Een fijne werkplek is niet alleen belangrijk voor werknemers, ook managers hebben veel profijt van een gelukkig en gedreven team. Er zijn een aantal manieren waarop een bedrijf of een manager een betere bedrijfsomgeving kan creëren.
Snelle en betrouwbare internetverbinding
Internet is tegenwoordig een essentieel onderdeel van bijna elk bedrijf. Een snelle en betrouwbare internetverbinding is essentieel om een bedrijf goed te laten groeien. Kleine bedrijven hebben wel eens de neiging om te besparen op de internetverbinding met de gevolgen van dien. Door slechte verbinding zal je bedrijf productiviteit missen, mogelijk regelmatig stilstaan wegens slechte verbinding en minder omzet en groei kunnen behalen.
Kansen bieden voor carrièreontwikkeling
Bijna iedereen wil de kans krijgen om zich te ontwikkelen en carrière te verbeteren. Werknemers aanmoedigen te groeien binnen het bedrijf helpt niet alleen de betrokkenheid, maar vergroot ook jouw beschikbare middelen. Het personeel kan immers complexere taken aan. Je kunt jouw bedrijf dan ook opschalen, naarmate je werknemers avanceren.
Goede bedrijfsverlichting
De ideale verlichting in een bedrijfsomgeving is daglicht, dit is echter niet altijd mogelijk of haalbaar. Er zijn immers genoeg donkere dagen in Nederland. Het maakt niet uit of het gaat om een kantooromgeving of een industriële bedrijfshal, goede bedrijfsverlichting maakt alle taken gemakkelijker.
Goede verlichting zonder schaduwen of verblindingen kan vermoeidheid van de ogen en hoofdpijn aanzienlijk verminderen.
Casual Friday
Casual Friday staat voor een werkdag, vaak op vrijdag om het weekend in te luiden, waar iedereen zich mag kleden hoe zij dat zelf willen. De formele werkkleding kan dus in de kast blijven. Dit is voor veel werknemers een dag om naar uit te kijken, het geeft hen namelijk de kans om hun persoonlijkheid te laten zien.
Betrokkenheid van werknemers
Het is zeer waarschijnlijk dat werknemers die zich betrokken voelen, beter zullen presteren en loyaal zullen blijven aan het bedrijf. Er zijn verschillende manieren om de betrokkenheid van de werknemers te vergroten:
- Door medewerkers uit te nodigen voor bepaalde vergaderingen
- Door werknemers uitdagingen te geven en hun intellectuele capaciteit te stimuleren
- Door medewerkers bij bepaalde beslissingen binnen afdelingen te betrekken
Beschikbaarheid van kwaliteitsitems
Kwalitatieve arbeidsmiddelen of items maken het werk voor jouw werknemers aangenamer en gemakkelijker. Dit zijn middelen zoals:
- Machines
- Computers
- Materialen
- Gereedschappen
- Printers
- Stoelen
- Bureaus
Eerlijk beleid
Eerlijkheid brengt tevredenheid en resulteert in harmonie op het werk.
Voorbeelden van gebieden waar een eerlijk beleid een positieve werkomgeving bevorderd zijn:
- Opleidings- en scholingsmogelijkheden
- Promotiekansen
- Wervingsprocedure
- Gelijke beloningen
Opendeur beleid
Voor een manager is het zeker niet altijd mogelijk om de kantoordeur open te houden, het is echter belangrijk dat de deur dagelijks een bepaalde tijd open staat. Dit maakt het gemakkelijker voor werknemers om op je af te stappen en handige informatie met je te delen, zoals over de gezondheid van mensen, mogelijke problemen en verbeter ideeën.